Les objectifs fixés par le dirigeant d’une entreprise doivent être en lien avec la vision qu’il incarne. Ses qualités essentielles sont la curiosité, savoir à s’entourer des bonnes personnes, à prendre des décisions rapidement, mais aussi la capacité à déléguer certaines missions à ses collaborateurs.

Le leadership met en exergue la manière l’entreprise est dirigée. Par son style, son rythme et son management des personnes autour de lui. La gouvernance démontre la conduite à tenir pour l’ensemble des services interconnectés au sein de l’entreprise.

Le choix des collaborateurs pour une entreprise s’effectue par les compétences et les valeurs humaines de ces derniers. Cela nécessite, de la part du dirigeant de grandes qualités humaines et une reconnaissance du travail fait des employés.